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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

    2015年4月人力資源管理（一）（00147）

    卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    試題序號

    16.培訓師通過考試來了解受訓人員對培訓內(nèi)容的掌握情況。這種考核屬于培訓效果評估層次的（）（2015.04）

    • A、反應(yīng)層

    • B、學習層

    • C、行為層

    • D、結(jié)果層

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    15.與其他人員素質(zhì)測評的形成相比，面試的特點是（）（2015.04）

    • A、成本最低

    • B、判斷的客觀性

    • C、交流的單向性

    • D、判斷的直覺性

    25.員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容除自我剖析、目標設(shè)定、目標實現(xiàn)外，還有（）（2015.04）

    • A、實施與總結(jié)

    • B、評估與總結(jié)

    • C、反饋與修正

    • D、戰(zhàn)略與定位

    21.決定企業(yè)薪酬內(nèi)部和外部競爭性的是（）（2015.04）

    • A、薪酬水平

    • B、薪酬結(jié)構(gòu)

    • C、薪酬等級

    • D、薪酬區(qū)間

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